В Україні встановлено нові види відпусток, а також вирішено питання подовження виплати допомоги по догляду за дитиною.
Верховна Рада України Законом від 15 січня 2015 року № 120-VIII (далі - Закон) встановила щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів для догляду за інвалідом з дитинства підгрупи А І групи, а також передбачила ще низку важливих нововведень у сфері соціального законодавства.
Зокрема, Законом передбачається: жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 Кодексу законів про працю України).
Також відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника, надається в обов'язковому порядку матері або іншим особам, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду та дитині встановлено категорію "дитина-інвалід підгрупи А" - до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку.
Законом вказується, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація також за додаткову відпустку працівникам, які мають повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи.
Серед іншого, змінено умови призначення допомоги при народженні дитини, вказавши, що для призначення допомоги при народженні дитини до органу праці та соціального захисту населення за умови пред’явлення паспорта або іншого документа, що посвідчує особу, та свідоцтва про народження дитини подається одним з батьків (опікуном), з яким постійно проживає дитина, заява за формою, встановленою центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, та копія свідоцтва про народження дитини.
Законом із ст. 179 Кодексу законів про працю України та ст. 18 Закону України "Про відпустки" виключено положення про те, що за особами, які знаходяться у відпустці для догляду за дитиною і працюють на умовах неповного робочого часу, зберігається право на допомогу до досягнення дитиною трирічного віку.
Визначено, що особам, які на 30 червня 2014 року мали право на отримання допомоги при народженні дитини у розмірі, встановленому на першу дитину, після досягнення дитиною двох років на наступні 12 місяців призначається щомісячна допомога у розмірі 130 гривень, в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Законом вносяться зміни до:
- Кодексу законів про працю України;
- Закону України "Про відпустки";
- Закону України "Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям";
- Закону України "Про державну допомогу сім’ям з дітьми".
Закон набрав чинності з дня, наступного за днем його опублікування - 1 лютого 2015 року (опублікувано: "Голос України" № 17 від 31.01.2015 року), за винятком положень щодо встановлення зазначених відпусток, що набрали чинності з 1 січня 2015 року
коментар ipLex від 06.02.2015
Немає коментарів:
Дописати коментар